Externalisation de la paie · Martinique · Guadeloupe · Guyane · Saint-Martin

La paie externalisée. L'esprit libéré.

11 ans d’expérience · LODEOM · CCN locales · DSN dans les délais

Comment externaliser votre paie aux Antilles-Guyane ?

Diagnostic offert

Audit de votre situation paie actuelle, sans engagement

Reprise sécurisée

Paramétrage complet, zéro rupture pour vos salariés

Validation de la 1ère paie

Bulletins conformes dès le premier mois, DSN transmise

Suivi continu

Veille sociale, réponses sous 48h, interlocutrice unique

Pourquoi Asteria RH ?

100 % Conforme, dès le 1er bulletin

CCN Locales et Nationales, DSN, LODEOM, régimes atypiques. Rien n'est laissé au hasard.

Un administratif facilité

Nous gérons pour vous les démarches administratives RH & Paie courantes (affiliation mutuelle, rendez-vous à la médecine du travail,...).

Une expertise DOM à votre écoute

Basés en Martinique, nous connaissons vos conventions collectives, vos organismes locaux, vos contraintes terrain.

Tarifs bloqués 2 ans, zéro surprise

Vous signez en connaissance de cause. Aucun frais caché, aucune révision surprise.

Nos formules - Externalisation permanente de la paie

20€ HT / bulletin

Établissement des bulletins de salaire
Déclarations sociales obligatoires
Génération des états de paie
Transmission sécurisée des éléments
Alertes règlementaires basiques

30€ HT / bulletin

Formule Conformité
Paramétrage des nouveaux salariés
Gestion des affiliations obligatoires
Inscription à la 1ère visite médicale
Conseils RH relatifs à la paie

Nos options Sérénité +

Option Contrats de travail
Rédaction de vos contrats de travail standards, sans limite de volume. Une solution idéale pour les structures qui recrutent régulièrement et veulent sécuriser chaque embauche sans coût supplémentaire à l'acte.

Option SIRH
Accédez à un Système d'Information RH complet pour digitaliser votre gestion du personnel : dématérialisation des bulletins de paie, gestion des congés et absences en ligne, suivi des entretiens. Fini les échanges par email et les tableaux Excel : tout est centralisé.

Secteurs d'activité couverts

BTP et métiers annexes

CCN BTP Martinique · Guadeloupe · Guyane et Nationale

Relation avec la CIBTP et commande des cartes BTP
Gestion des indemnités de trajet et primes paniers
Prévention des risques professionnels

Métiers de la bouche et du tourisme

CCN HCR · Boulangerie-pâtisserie · Agences de voyage

Contrats saisonniers et contrats d'extra
Gestion des avantages en nature (repas, logement)
Pourboires et rémunération variable

Industries manufacturières et agroalimentaires

CCN Métallurgie Martinique · CCN des Industries

Gestion des horaires atypiques : 3×8, 2×8, équipes de suppléance, modulation
Travail de nuit et majorations dimanche / jours fériés
Primes de poste et indemnités spécifiques

Agriculture et métiers de la Terre

MSA DOM · Productions agricoles

Gestion des cotisations MSA DOM
Conjoint collaborateur et statuts spécifiques
GIT — Garantie Interruption de Travail
Retraite supplémentaire et travailleurs saisonniers

Pharmacie et Santé

CCN Pharmacie d'officine · Convention locale

Connaissance des spécificités (garde ouverte et garde fermée)
Gestion des retraites surcomplémentaires
Spécificités des conventions locales DOM

Commerce de détail et de gros

CCN Commerce · Conventions locales

Connaissance des conventions collectives locales
Horaires atypiques et travail le dimanche
Heures supplémentaires et modulation du temps de travail

Associations, économie sociale et régies de quartiers

CCN ECLAT · Nexem · Animation

Contrats aidés
Gestion des temps partiels et multi-employeurs
Financements publics et reporting associé

Quelle formule est la plus adaptée ?

Foire aux questions (FAQ)

Chez Asteria RH, l'externalisation de la paie est facturée à partir de 20 € HT par bulletin pour la formule Conformité (bulletins, DSN, états de paie) et 30 € HT par bulletin pour la formule Sérénité (gestion complète incluant affiliations, 1ère visite médicale et conseils RH). Des options sont disponibles : rédaction de contrats de travail et SIRH. Les tarifs sont bloqués 2 ans et une dégressivité est appliquée pour les groupes et réseaux.

La LODEOM (Loi pour le Développement Économique des Outre-Mer) prévoit des exonérations de cotisations patronales spécifiques aux entreprises situées dans les DOM, dont la Martinique, la Guadeloupe et la Guyane. Ces exonérations varient selon le secteur d'activité, la taille de l'entreprise et le niveau de salaire. Leur application correcte est un enjeu majeur de conformité : une erreur peut entraîner des régularisations URSSAF coûteuses. Asteria RH maîtrise l'ensemble des dispositifs LODEOM et les intègre systématiquement dans le calcul de vos bulletins.

Les entreprises des Antilles-Guyane sont soumises aux conventions collectives nationales de leur secteur et / ou aux conventions spécifiques aux DOM. Asteria RH assure une veille permanente sur ces textes pour garantir la conformité de vos bulletins de paie. Elle maîtrise de nombreuses conventions (HCR, BTP, CUMA, Pharmacie, Coiffure, Syntec...).

En règle générale, la reprise de votre paie par Asteria RH nécessite entre 2 et 4 semaines selon la complexité de votre structure (nombre de salariés, conventions applicables, logiciel utilisé). Cette période comprend un diagnostic initial, le paramétrage complet des profils salariés et la vérification des éléments de paie avant le premier bulletin. L'objectif : une première paie 100 % conforme, sans rupture pour vos équipes.

Oui. Asteria RH traite les données de paie dans le strict respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD). Les données salariales sont des données sensibles : leur transmission se fait exclusivement via des canaux sécurisés, elles ne sont jamais partagées avec des tiers non autorisés et leur durée de conservation est strictement encadrée par la réglementation en vigueur.

Oui, Asteria RH propose une offre d'externalisation temporaire appelée S.O.S. Remplacement, conçue pour assurer la continuité de votre service paie en cas de départ soudain ou d'absence imprévue. La mission peut durer jusqu'à 6 mois, en utilisant vos outils et méthodes existants, avec une intervention possible dans vos locaux. Le démarrage peut être organisé rapidement pour éviter tout retard dans le versement des salaires.

En Martinique, Guadeloupe, Guyane ou à Saint-Martin :

confiez-nous votre paie et pilotez votre entreprise l’esprit libre.