Dire les prix
Nos tarifs sont publiés, y compris les suppléments qui dépendent de votre secteur. Vous ne découvrirez pas une ligne de facture que nous n'aurions pas annoncée au premier échange.
Le cabinet
Un cabinet de paie et de RH né en Martinique
Asteria RH est né d'un constat simple : les entreprises ultramarines appliquent des règles que peu de prestataires connaissent vraiment, et elles le paient au moment des contrôles.
L'origine
Pourquoi ce cabinet existe
Le cabinet est né d'une scène vue trop souvent, en entreprise comme en cabinet comptable : un dirigeant de bonne foi, un logiciel mal paramétré, un barème LODEOM appliqué de travers depuis deux exercices, et une régularisation qui tombe au pire moment.
Ces erreurs ne viennent presque jamais d'une négligence. Elles viennent du fait que la paie ultramarine cumule des règles nationales et des règles locales, et que les prestataires installés dans l'Hexagone découvrent les secondes en même temps que leurs clients.
Asteria RH a été créé en mars 2026 pour combler cet écart : un cabinet établi sur place, adossé à onze années de pratique de la paie et des ressources humaines, qui traite chaque dossier avec un interlocuteur identifié plutôt qu'un plateau téléphonique.
Notre périmètre
Ce que nous faisons, et ce que nous laissons à d'autres
Un cabinet qui prétend tout couvrir ne maîtrise rien complètement. Le nôtre a des limites, et nous préférons les annoncer.
Notre métier
- Production de la paie et déclarations sociales
- Administration du personnel, de l'embauche à la sortie
- Conseil et structuration des ressources humaines
- Recrutement et approche directe de candidats
- Suivi de l'obligation de vigilance des donneurs d'ordre
Ce que nous confions à notre réseau
- La comptabilité et la fiscalité, qui restent à votre expert-comptable
- Les consultations juridiques personnalisées et les contentieux, traités par des avocats en droit social
- La prévention des risques professionnels sur le terrain
- Le pilotage financier, avec des directeurs administratifs et financiers
Nos territoires
Cinq territoires, une même connaissance du terrain
Asteria RH intervient en Martinique, en Guadeloupe, en Guyane, à Saint-Martin et à Saint-Barthélemy. Ce n'est pas une liste de façade : ces territoires partagent un cadre social commun, exonérations LODEOM et caisse générale de sécurité sociale, tout en ayant chacun leurs conventions collectives, leurs secteurs dominants et leurs tensions de recrutement.
Le siège est à Fort-de-France. Les échanges se font par visioconférence et par un espace client sécurisé, avec des déplacements sur site pour les diagnostics, les élections professionnelles et les procédures sensibles. Un employeur de Baie-Mahault ou de Cayenne est suivi dans les mêmes conditions qu'un client du Lamentin.
Notre façon de travailler
Quatre principes que nous ne négocions pas
Rester dans notre périmètre
Nous faisons de la paie et des ressources humaines. Ce qui relève de la comptabilité, de la fiscalité ou d'une analyse juridique personnalisée revient à d'autres professionnels, que nous vous présentons.
Contrôler avant de produire
Toute reprise de dossier commence par un diagnostic du paramétrage existant. Nous préférons trouver une erreur d'exonération avant de la reproduire pendant douze mois.
Protéger vos données
Les données de vos salariés sont hébergées en Suisse, pays couvert par une décision d'adéquation de la Commission européenne au sens de l'article 45 du règlement général sur la protection des données, transmises par espace sécurisé et non par courriel, avec des accès nominatifs et des durées de conservation contractuelles.
Premier échange confidentiel
Faisons connaissance
Trente minutes suffisent pour comprendre votre situation et vous dire, franchement, si nous sommes le bon partenaire.
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