Promulguée le 26 mai 2026 et publiée au Journal officiel le 27, la loi n° 2026-403 de simplification de la vie économique s’adresse en premier lieu aux entreprises. Derrière ses 84 articles, plusieurs dispositions modifient directement vos obligations d’employeur, votre organisation interne et vos rapports avec l’administration. Voici l’essentiel, sans jargon inutile. La loi de simplification […]
Chaque semaine, des dirigeants de TPE/PME en Martinique, Guadeloupe ou Guyane appliquent une convention collective qui n’est pas la leur. Pas par mauvaise volonté mais par méconnaissance d’un paysage conventionnel à trois niveaux : des règles nationales complexes, des spécificités propres aux DOM, et des fusions de branches qui redistribuent les cartes en permanence. Cet
Un salarié de confiance annonce son départ à la retraite. L’employeur pense à la cérémonie, au discours, au cadeau. Il devrait penser à la trésorerie. Parce que derrière chaque départ senior se cache une dette sociale silencieuse, souvent sous-estimée, rarement provisionnée, toujours due. Le départ à la retraite : une dette sociale silencieuse Chaque salarié
Vous venez d’embaucher un salarié en Martinique, Guadeloupe ou Guyane ? Vous savez que vous avez une obligation de suivi médical mais vous ne savez pas exactement à quel organisme vous adresser, ni comment prendre ce premier rendez-vous ? Cet article recense l’ensemble des services de santé au travail agréés aux Antilles-Guyane et dans les
Vous dirigez une entreprise en Martinique, Guadeloupe ou Guyane et vous payez des cotisations patronales chaque mois ? Il existe un dispositif légal qui peut réduire significativement ce coût, et beaucoup d’employeurs ne l’appliquent pas correctement, voire pas du tout. Ce dispositif, c’est la LODEOM. C’est quoi la LODEOM, concrètement ? La LODEOM ou Loi
