Vous venez d’embaucher un salarié en Martinique, Guadeloupe ou Guyane ? Vous savez que vous avez une obligation de suivi médical mais vous ne savez pas exactement à quel organisme vous adresser, ni comment prendre ce premier rendez-vous ?
Cet article recense l’ensemble des services de santé au travail agréés aux Antilles-Guyane et dans les Îles du Nord, avec leurs coordonnées complètes et leurs établissements secondaires.
La médecine du travail : une obligation légale dès le 1er salarié
Tout employeur du secteur privé a l’obligation d’adhérer à un service de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI) dès l’embauche de son premier salarié, quel que soit le type de contrat (CDI, CDD, temps partiel ou apprenti).
Cette obligation est prévue par les articles L. 4622-1 et D. 4622-22 du Code du travail.
Le non-respect de cette obligation expose l’employeur à une amende pouvant atteindre 1 500 € pour une première infraction (article R. 4745-1 du Code du travail), portée à 3 750 € et jusqu’à 4 mois d’emprisonnement en cas de récidive dans les trois ans (article L. 4745-1).
Elle concerne les employeurs implantés en Martinique, Guadeloupe, Guyane et dans les Îles du Nord.
Ce que comprend concrètement cette obligation :
L’adhésion à un SPSTI donne accès à plusieurs types de visites médicales selon la situation du salarié : visite d’information et de prévention (VIP) à l’embauche, suivi individuel simple (SIS), suivi individuel adapté (SIA) ou suivi individuel renforcé (SIR) pour les postes à risques. Le médecin du travail peut déléguer certaines visites à un infirmier en santé au travail (IST).
La réforme de 2021 a élargi le dispositif : les chefs d’entreprise et travailleurs indépendants peuvent désormais adhérer volontairement à un SPSTI pour bénéficier d’un suivi de leur propre santé.
Comment choisir son service de santé au travail ?
En Martinique, vous pouvez choisir librement entre les trois organismes agréés par la DEETS. En Guadeloupe, le choix se fait entre le CIST 97.1 et le CSTG. En Guyane et dans les Îles du Nord, un seul organisme couvre chaque territoire, le choix ne se pose donc pas.
Pour les employeurs martiniquais et guadeloupéens, trois critères peuvent être retenus :
La proximité géographique de vos salariés est le premier critère. Inutile d’adhérer à un service dont les centres sont éloignés de vos sites de travail. Vérifiez que le service dispose d’un établissement proche de vos salariés.
Le périmètre des services proposés est le deuxième critère. Si l’offre socle est réglementée et identique pour tous les organismes, certains SPSTI proposent des services complémentaires : psychologue du travail, ergonome, assistante sociale, formations en prévention des risques. Ces prestations peuvent s’avérer précieuses selon votre secteur.
Enfin, si vous exercez plusieurs activités ou si vous avez des salariés dispersés sur le territoire, vérifiez que l’organisme choisi couvre bien tous vos sites.
Tous les services de santé au travail aux Antilles-Guyane et dans les Îles du Nord
Retrouvez ci-dessous l’ensemble des services agréés, leurs établissements principaux et secondaires, leurs coordonnées et horaires, filtrables par territoire.
Association Interentreprises de Santé au Travail de Martinique
AISTM · 05 96 71 84 38 · aistm-972.fr
Siège social
Centre Dillon
Centre annexe
Centre Trinité
Centre annexe
Centre Rivière Salée
Centre mobile
Unité mobile
Martinique Médecine du Travail
2MT · 05 96 42 08 88 · st2mt.fr · secdir@st2mt.fr
Siège social
Centre La Jambette
Service Interprofessionnel de Santé au Travail
SIST-972 · 05 96 50 51 71
Siège social
Centre Dillon Stade
Centre Interprofessionnel de Santé au Travail
CIST 97.1 · 05 90 41 82 60 · cist-gpe.com · adherent@cist-gpe.com
Siège social
Centre Jarry
Centre annexe
Centre Basse-Terre
Centre annexe
Centre Petit-Canal
Centre annexe
Centre Sainte-Anne
Centre annexe
Centre Marie-Galante
Centre de Santé au Travail de la Guadeloupe
CSTG · 05 90 38 18 89 · cstg.org
Siège social
Centre Baie-Mahault
Service de Prévention et de Santé au Travail de Guyane
SPSTG · spstg.fr
Centre Kourou
Kourou et Ouest Guyane
Centre Saint-Laurent
Saint-Laurent-du-Maroni
Centre Interprofessionnel de Santé au Travail — Îles du Nord
CIST 97.1 · santeautravail@cist-gpe.com · cist-gpe.com
Saint-Martin
Centre Concordia
Saint-Barthélemy
Centre Elvina
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L’adhésion à un service de santé au travail génère plusieurs obligations administratives chronophages pour l’employeur : identifier le bon service selon la localisation du salarié, constituer le dossier d’adhésion, déclarer les effectifs chaque année, organiser le premier rendez-vous dans les délais réglementaires, et recommencer à chaque nouvelle embauche.
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Vous n’avez pas à identifier le bon organisme, à constituer le dossier ni à prendre le rendez-vous, nous le faisons à votre place, conformément à votre choix.
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Sources officielles :
- Article L. 4745-1 du Code du travail
- DEETS Martinique — Liste des SPSTI agréés
- DEETS Guadeloupe — Liste des SPSTI agréés
Sites officiels des organismes :